Mexer na legislação laboral só se consegue em situação de crise. Contudo liberalizar essa legislação tem piores consequências quando há crise pois é fácil imaginar que se há uma descida do valor médio do salário pago para as mesmas funções seria tentador para as empresas despedir as pessoas para contratar outras (ou as mesmas!) a um preço inferior.
É por isso que concordo com a mudança da lei só para os novos contratos. Quem entra no mercado de trabalho entra com as novas regras. A lei deixa de ser um impedimento à contratação, desaparecem os falsos recibos verdes que penalizam a segurança social, desaparecem os contratos a prazo e cria-se um contrato laboral único mais livre para as micro e pequenas empresas e menos livre para as médias e grandes empresas.
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